Entreprises et salariés : accompagnement au changement
Nouvelle Ere : faites de cette crise une opportunité de changement !
La crise sanitaire du COVID-19 bouscule nos modes de vie, de consommation, de travail et nous pousse à réévaluer nos priorités à titre individuel et au niveau de l’entreprise. A nous de faire de cette crise une opportunité de changement ! Des sujets jugés maîtrisés reviennent en haut du palmarès des questions posées aux dirigeants : hygiène, prévention et santé, organisation de l’activité et travail à distance, conciliation de l’engagement des salariés avec leur rôle de parents, respect des libertés individuelles...
La vocation de Colliers est d’accompagner l’entreprise et ses salariés jusqu’à la reprise économique. Il s’agit de donner aux directions et aux managers les bons outils pour s'adapter au déconfinement, et enfin de permettre une meilleure appropriation des enjeux d’évolution des modes de travail, avec une approche hybride, ainsi qu’une meilleure collaboration autour de la transformation des environnements de travail.
Découvrez les services proposés par Colliers à destination des Propriétaires et investisseurs, Entreprises et locataires et Administrations publiques.
Nos offres intègrent 3 principes d’action :
- la modération : réduction des coûts immobiliers, réutilisation / recyclage de l’immobilier désaffecté, des équipements et mobiliers, nouveaux comportements de consommation et limitation des déplacements.
- l’engagement des salariés et du collectif : autour de pratiques collaboratives, managériales et digitales permettant un travail de qualité égale tant en présentiel qu’en distanciel, la liberté de choix, la co-construction de règles de vie, la confiance du salarié dans la capacité de l’entreprise à assurer sa santé et sa sécurité.
- la responsabilité : un environnement de travail 100% responsable (usages, comportements, consommation d’énergie, déplacements, achats vertueux, services).
51% des répondants estiment que le télétravail n'a aucune incidence sur leur productivité et 27% qu'elle s'est accrue.
Nos offres d’accompagnement pensées pour vous
HWoW, le mode de travail de demain
Pourquoi parle-t-on de travail hybride ? L'Hybrid Ways of Working c’est une déclinaison de modes de travail hybrides présentiel-distanciel, visant l’équilibre idéal entre travail au bureau et travail à distance, pour une réponse intégrée à de nombreux objectifs de l’entreprise : amélioration de la performance, équilibre vie pro-perso, santé des collaborateurs, attraction/rétention des talents, amélioration de l’empreinte carbone, et optimisation des coûts. Le HWoW conditionne évidemment l’usage des lieux de travail et de la technologie, mais il s’agit surtout d’une nouvelle culture, avec un changement fondamental dans le management et dans le fonctionnement des équipes.
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Flex office : quels bureaux construire demain ?
Retrouvez le replay de la matinée organisée et diffusée en direct par Architecturestudio consacrée à l’avenir des espaces de travail, avec comme intervenant.es Frédérique Miriel Directrice du notre département Conseil en environnement de travail & Accompagnement au changement, Elisabeth Laville Fondatrice du cabinet de conseil en stratégie chez Utopies, Mariano Efron et Marie-Caroline Piot Architectes associées chez Architecturestudio.
Quels environnements de travail adopter demain ?
Si les collaborateurs peuvent travailler efficacement de chez eux, quel est l’utilité du bureau ? Comment pouvons-nous tirer parti de nos biens immobiliers et espaces de travail pour soutenir au mieux nos objectifs organisationnels et culturels ? Début mars, nos équipes Workplace Advisory EMEA ont lancé l'enquête mondiale «Work from Home» sur l'expérience du télétravail. L'enquête a analysé l'expérience de 5000 personnes provenant de 25 pays face au travail à domicile ainsi que la volonté de le poursuivre après la levée du confinement. L'objectif de cette enquête ? Améliorer l'expérience du télétravail et identifier les impacts potentiels pour les entreprises afin de mettre en place une stratégie plus dynamique au bureau.
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En apprendre plus sur les nouveaux modes de travail
29 juin 2021
Odyssée 2030 | Vivre, connecter, travailler... 5 futurs possibles
A travers cette étude nouvelle prospective, nous avons l’ambition d’éclairer ce que pourra être le travail à l’horizon 2030 en France : dans quelle mesure l’intensification du travail à distance impactera-t-elle les lieux, les modes de collaboration et l’organisation du travail ? …
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1 juin 2021
Comment mettre en place le travail hybride dans son entreprise ?
Le travail hybride est vu comme une opportunité qui permet d’intégrer toute une série de besoins des entreprises. Chez Colliers, nous avons fait le choix d’appliquer ces principes au projet de réaménagement de notre siège social, le 41LM.
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8 juin 2020
HWoW (Hybrid Ways of Working), LE mode de travail de demain !
Déploiement massif du télétravail, mesures sanitaires, limitation des déplacements, préoccupations économiques et environnementales… La crise que nous traversons a accéléré de nombreux changements dans nos façons de vivre et de travailler. Ce nouveau mode de travail sera un mode de travail hybride : le HWoW.
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24 sept. 2020
Pourquoi venir au bureau ? #1
Comment Colliers a adapté ses futurs bureaux aux modes de travail hybrides et au monde post-covid ?
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